本报讯 萌恒实业3月份经管工作会议于3月6日下午在洪塘行政楼六楼大会议召开。实业各管理部门经理、各经营实体负责人参加了本次会议。
1-2月份实业实际完成产值7122万人民币，月度目标达成率为115%，与上年同期相比增涨为152.7%。在招工方面，节后老员工到岗人数1639人，离职人员101人，老员工到岗率94.2%。年度规划一线新员工需求人数738人，至3月6日，前来实业应聘的一线新员工达到944人，实业共录用新员工人数达753人。（截止到发稿前，各经营实体已基本完成年前制订的招工计划）
虽然从产值与招工的情况来看，实业目前运行情况基本良好，但在1-2月的工作中，仍存在一些不足：1、品质交期：产品质量不稳定，交期不能确保，客诉频繁；2、原料采购：部分经营实体原料批次合格率仅为95.2%，降级批次率高达46.8%等现象；3、数据链：数据统计的及时性和准确性有待提高；4、管理意识：科学管理的理念和意识尚未真正的形成。5、职能管理：应付了事现象严重，书面化、数据化、单据化欠缺。
会上，实业副总经理郑善国在3月份制造业经营管理方面提出了“增产降耗、提质创效”经营宗旨。3月份中，实业将着重在产能拓展与规划、组织架构和管理职能设计、产销协同、品质管理、技术管理、生产过程管理、员工培训、职能计划等几方面工作做好落实与改进。
“百尺竿头不动人，虽然得入未为真；百尺竿头须进步，十方世界是全身。”事业不容停滞，管理也永无止境，希望实业的每位员工在接下来的工作中能继续保持上两月的上升势头，进行持续地改进与提高。（关于实业一线新员工招聘情况详见第二版《做好“招人、留人、育人”三步曲，公司出台一系列举措确保一线新员工快速融入企业》）